「ＡＩ活用人材育成プログラム」は全１０科目で構成。ＡＩやデータ解析の基礎や課題解決型演習を通して、ビジネス即戦力のスキルを身に付ける 世界は今、ＡＩ技術の急速な進歩で社会構造や働き方などの大きな転換期を迎えている。人間の仕事の４割以上が機械に置き換わると予想される一方で、新しい仕事が生み出されるという前向きの見方もある。「ＡＩ活用人材育成プログラム」は、そうした変化の時代に必要とされる人材を育てるための教育課程だ。目指すのはＡＩ技術そのものの研究開発者ではなく、ＡＩ技術を活用して課題を解決したり新サービスや新製品を作り出したりする「ＡＩユーザー」。さらにＡＩユーザーにソリューション（解決策）を提供する「ＡＩスペシャリスト」。そうした「ＡＩ活用人材」が企業などで最も求められる時代になると見据えた。
特長は「初学者を念頭においた授業内容」。基礎から積み上げるカリキュラムなので予備知識がなくても学べる。実際のビジネス現場で想定される事例を基にした演習を数多く盛り込み、実践的なスキルを体系的に修得する。卒業後に即戦力となるのが狙いだ。
プログラムは全１０科目で構成される。この春に開講したのは「ＡＩ活用入門」。受講生全員がＩＴ化による現代の産業構造の変化などについて学び、同時にＡＩ技術やデータサイエンス、アプリケーション開発の基礎知識をしっかり身に付ける。

「文系理系関係なく学んでほしい」と語るプログラムを開発した巳波弘佳教授 その上で秋学期からは言語解析がテーマの「ＡＩ活用導入演習Ａ」と音声認識、画像・動画解析を学習する「同Ｂ」が始まる。
やはり秋に開講する「ＡＩ活用実践演習」は「Ａ」「Ｂ」「Ｃ」の３講座。「Ａ」はＡＩを用いたウェブアプリケーション開発、「Ｂ」はＡＩの基盤技術である機械学習・深層学習、「Ｃ」はユーザーインターフェイス（ＵＩ）デザインの基礎知識を修得する。
ＡＩ活用に不可欠なデータ解析の基礎知識、さまざまな問題解決フレームワーク、プレゼンテーション手法などを修得する「ＡＩ活用データサイエンス実践演習Ⅰ」を今秋、「同Ⅱ」を来春に開講予定。また、２０年秋には「ＡＩ活用発展演習Ⅰ」、２１年春には「同Ⅱ」が始まる。それまでの学習を最大限活用し、企業や自治体が抱える課題についてチームで解決策を提案する能力を鍛える実践的な演習だ。ビジネスの現場で即戦力となるスキルに磨きをかけるのがここだ。
「ＡＩは理系だけが学べば良いというわけではない。これからの時代、ＡＩの深い原理の理解だけにこだわるのではなく、文系も理系もまずはＡＩを使いこなせるようになることが大事です」と、プログラムを開発した巳波弘佳学長補佐（理工学部教授）は指摘する。
政府は３月、ＡＩ活用人材を２５万人育成する国家戦略の案を公表した。例えば、法律や経済などを学んだ学生は、専門を学んだ上でＡＩをツールとして使う。そうした姿が今後は当たり前になる。「文系、理系に関係なく、社会全体がその方向に向かっている。文系の学生にこそ学んでほしいし、自らの強みとしていってほしい」と、巳波教授は力を込める。
学生たちの反応は予想以上だ。「確実にＡＩを使いこなせる人材を育てる」というコンセプトが響いたのか、２４０人の受講枠に３倍以上の応募があるという。
法学部１年の緋本侑梨子さんは「文系でもＡＩが活用できる」という巳波教授の話を聞いて履修を決めた一人。「専攻である法律とＡＩの知識を自分なりに関連付けて、将来は社会に貢献したい」と抱負を語る。

大学祭（新月祭）　実行委員会メンバー １年生から大学祭実行委員会の活動をしています。開催のための署名集めから、模擬店や企画に参加している団体の管理、出演者の交渉、イベントの企画など、さまざまな業務があります。大学祭期間は朝から夜まで１日中奔走する日々が続きます。心身共に負担は大きいですが、本当に楽しく達成感があります。委員会を通じて考える力や折衝能力がついたことは大きな自信になりました。
（経済学部４年・堀俊之さん）

村田治学長
―今年から「ＡＩ（人工知能）活用人材育成プログラム」を導入しました。

ＡＩの発達による社会の大きな変化が予測されています。すでにＡＩは実装化され、多くの企業が活用するようになってきています。これから求められるのはＡＩの専門家だけでなく、活用できる人材です。そこで本学では理系、文系を問わず全学部生を対象に、ＡＩ・データサイエンス関連の知識を持ち、活用して現実の諸問題を解決できる能力を有する人材を育成するための「ＡＩ活用人材育成プログラム」を開講しました。
政府は今年、「ＡＩを使いこなす人材を年間２５万人育てる」という戦略案を公表しましたが、まさに時代を先取りしたカリキュラムだと自負しています。使用するのは日本ＩＢＭの社内教育プログラムをベースに学生向けに共同開発した、非常に汎用（はんよう）性があり高度なプログラムです。

―創立１５０周年を迎える２０３９年を見据えて「Ｋｗａｎｓｅｉ　Ｇｒａｎｄ　Ｃｈａｌｌｅｎｇｅ２０３９」を策定しました。

最上位に掲げた目標は、卒業生が「真に豊かな人生」を送ることです。そのためには「質の高い就労」を実現しなければなりません。ＡＩの発達などによって労働環境が劇的に変化する中で、生きがいを持って働くために、ＡＩの知識を持ちながら、人間にしかできない能力を発揮できる人材の育成が求められます。

―求める学生像は。

これからの時代に必要とされるのは、アイデアを出しイノベーションを起こせる人材。大学時代の学びで人生は大きく変わっていきます。個性や得意分野はぜひ身に付けてほしい。そのための学びの場は多彩に用意しています。